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    技術(shù)文章
    

     
    
    
        
        
    
            
    柳工出臺高技能人才隊伍建設(shè)方案
    
        
    
        
    
            
    日前，柳工根據(jù)新出臺的《公司高技能人才隊伍建設(shè)的方案》，對在第五屆廣西數(shù)控技能大賽決賽中獲獎的3名員工、指導(dǎo)老師及其所在單位進(jìn)行總額3.5萬元的獎勵。
        為建立長期、系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)機制，加大對高技能人才的培養(yǎng)力度，提升企業(yè)技能工人的整體水平，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供技能人才保障，今年，柳工專門制定了《高技能人才隊伍建設(shè)的方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》中，對培養(yǎng)目標(biāo)提出要求，每個制造型事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠、子公司（含異地）在2年時間內(nèi)，要培養(yǎng)出2名以上在公司內(nèi)具有一定影響力，成為本工種技術(shù)帶頭人，以及同時獲得公司級技能專家或技能大師稱號、國家“**技師”職業(yè)資格證書、市級以上職業(yè)技能大賽獎和QC項目市級以上獎項的高技能人才?！斗桨浮穼靖呒寄苋瞬抨犖榻ㄔO(shè)的責(zé)任部門、高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，以及重點工作作了詳細(xì)說明。
        同時，《方案》明確了對高技能人才培養(yǎng)的激勵措施。柳工從今年3月1日起，對獲得市級以上（含）技能競賽獲獎的個人、指導(dǎo)老師和所在單位給予一次性獎勵。其中，在***職業(yè)技能大賽、自治區(qū)級職業(yè)技能大賽、市級職業(yè)技能大賽中獲獎的員工和指導(dǎo)老師，按照獲獎級別名次高低，*高可獲5萬元獎勵，所在單位*高可獲10萬元獎勵。對獲得“中華技能大師”、“國內(nèi)技術(shù)能手”、“職工技術(shù)**能手”、“廣西技能大師”、“廣西技術(shù)能手”稱號的員工，*高也可獲5萬元獎勵。
        此外，柳工對在其職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)并獲得技師等級稱號的員工，將減免50%個人承擔(dān)的培訓(xùn)費；對獲得**技師等級稱號的員工，減免個人承擔(dān)的所有培訓(xùn)費。    
        
    
    
    

    

    

    

    





    


    
        
          
        
    
    
    
	   
      
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